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关于做好2016年度部分专技人员岗位聘用工作的通知
日期:2017年05月18日   来源:本站原创   作者:佚名   编辑:朱浩亮   浏览数()

 

关于做好2016年度部分专技人员岗位聘用工作的通知

 

各学校、直属单位:

根据《关于宜兴市教育系统事业单位岗位设置管理工作问题的处理意见》(宜教发〔201417)和《关于进一步规范系统内教师流动工作的意见(试行)》(宜教人〔20158号)文件精神,对2016年度部分专技人员进行岗位聘用,现就有关工作事项通知如下:

一、实施对象

12015年新录用且试用期考核为合格的专技人员;

22016年度系统内流动的专技人员;

3、岗位聘用年限达到晋升岗位等级基本年限的部分专技人员。

二、工作要求

1、各学校(单位)根据《宜兴市事业单位岗位设置管理工作若干问题的处理意见》和《宜兴市教育系统事业单位岗位设置管理工作实施方案》精神,组织岗位设置管理工作领导小组和岗位聘用委员会,按照本单位《专业技术岗位等级晋级基本条件》和《专业技术岗位等级评分细则》,认真组织对符合条件的教职工的评审工作,确定岗位聘用等级,经公示后进行岗位聘用,公示时间不少于七天。

2、要根据审批下发的《无锡市事业单位首次岗位设置方案审核表》和《江苏省事业单位岗位聘用备案表》,摸清本单位各等级岗位设置数和目前各等级岗位聘用数,已评职称待聘人员数以及各等级岗位超缺额。

3、根据《无锡市事业单位岗位设置管理工作若干问题的操作口径》文件精神,新招聘的专技人员在试用期考核合格后,首次聘用时本科学历及以上的可以暂聘在专技十二级岗位,大专学历及以下的可以暂聘在专技十三级岗位。岗位聘用时间从20169月起算。

4、系统内流动的专技人员流动后的岗位确定:

1)个人申请流动人员的岗位确定:①教师流动后聘用岗位等级需视调入学校岗位结构情况确定,若原所聘岗位相应层级有空岗,可以根据调入学校岗位聘用方案进行竞聘。②若原所聘岗位相应层级岗位已满,同学段学校之间流动的,流动后聘用岗位等级可以聘用在相应岗位层级的最低等级;不同学段学校之间流动的,需降低岗位层级,进入有空岗的低层级岗位进行聘用。

2)组织调动人员的岗位等级由教育局统筹确定(聘期内原则上岗位等级不变)

以上流动人员的岗位聘用时间从20169月起算。

520169月各专技等级岗位有空岗,且受聘人员的岗位聘用年限已满各等级受聘基本年限的人员可晋升到同一层级的高一等级岗位,不能越级晋升。其岗位聘用时间从20169月起算。

三、材料上报及审批

1、审批流程:①对2016年度系统内流动的专技人员由学校确定所聘用岗位进行聘用;②流动人员聘用结束后,视各校空岗数,进行空岗人员聘用,同时录入近两年新进人员的信息数据。

2、审批地点:宜兴市教师发展中心3号楼101室。

审批时间:518~19日职业学校(成人学校); 522~24日中小学、幼儿园。

3、材料上报:各学校(单位)认真填写①《学校(单位)专业技术岗位数和聘用情况统计表》和《2016年岗位聘用空岗人员聘用公示表》(见附件);②新录用和外市调进人员的《人员基本信息采集模板》电子稿;③流动人员的《宜兴市教育系统事业单位工作人员岗位等级认定申请表》(学区材料员处领取,学校填写聘用岗位并盖章),以上纸质材料一式一份;④《双肩挑人员岗位聘用审批表》和《专业技术五级岗位聘用审批表》(纸质材料一式三份)及相关人员职称证书复印件、新进人员的最高学历证书复印件、任职文件复印件和单位公章,报教育局、人社局审批。

 

 

宜兴市教育局人事科

2017515